近日，有不少媒体争相报导了一则重磅消息：6月1日起，医生可以提前退休！文章称之为，2019年6月1日起，修改后的《中华人民共和国公务员法》将月实行，其中众多亮点是：工作剩30年可申请人提前退休。新的修改的公务员法第十四章第九十三条明确规定，公务员合乎下列条件之一的，本人强迫提出申请，经选任机关批准后，可以提前退休：(一)工作年限剩三十年的；(二)距国家规定的退休年龄严重不足五年，且工作年限剩二十年的；(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。同时，文章还提及，除了公务员可以提前退休之外，部分企业职工也可以提早办理卸任。

比如普通医务人员如果想要申请人提前退休，根据国务院《关于工人卸任、卸任的暂行办法》和《关于移往老弱病残干部的暂行办法》，提前退休还包括：内退、卸任、病退、类似工种卸任这几种情况。这些类似工种岗位工作人员提前退休，只要合乎男未满55周岁，女干部未满50周岁，女工人未满45周岁，缴付年限剩15年，所专门从事工种在国家类似工种目录范围内并超过规定年限，就可以。其中，对医疗系统的一些类似工种卸任，诸如专门从事放射线工作的医务人员，沿用国发（1978）104号文件的规定，较长时间工种岗位可以提早5年卸任。乍一看，或许感叹那么一其实，再行一细看，细心品读，却找到，又是一个标题党，显然不是那么回事。

因为公务员法是指国家公务人员。虽然医生在贪腐方面被北航公务员，可以享用与公务员一样的惩处“待遇”，但是，在其他方面，最少在享用卸任福利待遇方面，并没条文明确规定工作未满30年，可以和公务员一样提早申请人卸任。每一项改革新政实施，都必定不会一动一部分人的，都是几家欢乐几家愁，卸任政策也不值得注意。

退休年龄牵涉到还包括医疗系统在内的每位职工的切身利益，有所不同群体的意见往往分歧相当大，众口难调，近于不完全一致。大家一定还没有记得，曾多次，甚至一度沦为主流导向的延后卸任改革方案，差点就高空落地。

有非常一部分低职称低职位越老越吃香的“双高”人群，都指出必要缩短退休年龄，在或许上可以防止人才资源的浪费。2015年阳历年底的时候，人社部明确提出一个约每三年提升一岁的逐步缩短退休年龄方案。

按照当时对外公开发表的时间表，人社部在2015年已完成延后卸任方案制定，2016年报经中央表示同意后征询社会意见，2017年月发售。方案发售最少五年后再行渐进式实行。若果真如此，这意味著中国最先将在2022年首次缩短退休年龄。

如果按此方案以此类推，从2015年开始，1965年出生于的女职工延期1年发给养老金，1966年出生于的延期2年，以此类推，到2030年构建女性65岁发给养老金；从2020年开始，1960年出生于的男职工延期6个月发给养老金，以此类推，到2030年构建男职工65岁发给养老金。若按计划实行动物会前进，从2016年开始实施缩短退休年龄的过渡性政策，并每两年缩短1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄皆为65岁。但后来，这些网络上流传的方案被驳斥不实。

人社部对此回应，不受低收入形势等影响，延后卸任方案要稳慎地实行，人社部未公布过延后退休年龄的任何方案。2017年，有人社部涉及专家公开发表回应，我国十三五规划明确提出要实施渐进式延后退休年龄政策，但截至目前，涉及方案还在深入研究论证过程中，人社部并没公布过延后退休年龄的任何方案、时间表等信息，网络上流传着人社部已确定延后退休年龄的方案、时间表等消息并不可靠。与此前的雷声大雨点小的延后卸任方案比起，这次新的修改的《公务员法》对提前退休不仅做出了明确规定，而且还很快落地实行实行。并且，在其中第九十四条还专门明确提出：公务员卸任后，享用国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和获取适当的服务和协助，希望充分发挥个人专长，参予社会发展。

有情不用终老，暗香浮动刚好。不管怎么说道，这与之前的延后卸任比，对于医务人员来说，毫无疑问是一个寒梅早知春的振奋人心的好消息。而这第九十四条提到的“希望充分发挥个人专长，参予社会发展”，更加或许是为医务人员量身自定义版。

因为，医生像公务员一样提前退休，这一条规定就一定会让医生比公务员更加能呈现“美丽夕阳红”。众所周知，医生是一个经验累积更加吃香的行业。也就是说，若公务员的提前退休政策沦为医务人员的参考版，将有一大批符合条件的医生，可以提早走进体制，转入市场，走上人生新的执业之路，沦为一些公立尤其是民营医院的炙手可热香饽饽。无数的先例皆已证明，大多数医生卸任后都弃而一触即发，通过各种形式再行新的返回社会。

比如返聘到原单位就是少见和多见的一种。医院为了觅低年资医疗人才，往往不会通过返聘的方式，留给早已卸任的医生之后为医院工作。而这种返聘的形式，也取得了较多卸任医生的接纳。

因为这样一来卸任医生可以领取养老金和工资双份收益，而医院也可以免缴“四金”，是个“你好我也好、双方意也都获益”的事。还有一些卸任医生，被一些非公立医疗机构以高薪为诱饵，“姜太公直钩”聘去。再行或者一些医生自己或合伙创业，开办医院、门诊或开设一些涉及专业的专科医院。对于这部分人医生而言，窃指出，国家应当根据实际情况，做出一些第一时间的弹性决定，实施一些更为明确、合理的措施和办法，鼓舞他们之后工作，发挥余热，新的重返社会，不仅为自己生活的品质而闯荡，更加国家医疗行业的发展，贡献自己的余力和余辉而自豪。

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